Duurzaam organiseren biedt perspectief voor leiders die hun organisatie stevig willen verankeren in de toekomst. Met de focus op bloei in plaats van groei. Geweldig dat ik de gelegenheid kreeg om mijn ideeën over duurzaam organiseren, te kunnen delen via de Re-Story community. Ik hoop dat het inspireert om na te denken dat er andere manieren van organiseren zijn, die niet uitsluitend groei tot doel hebben. Organisaties kunnen de lessen van de natuur goed gebruiken om een nieuw duurzaam model te vinden. Geen groeimodel, maar een bloeimodel. Duurzaam organiseren is dan ook niet voor luilakken, het is hard werken, met de handen en voeten in de aarde. Bekijk je organisatie, of je team nu eens als een leeg veld, waar je dingen wilt realiseren. Jij bent de tuinman die de moestuin gaat inrichten. Plannen maken, zaaien, ongeduld als het resultaat uitblijft, besluiten wanneer je wel of niet in grijpt, wat laat je groeien en wat is niet nodig, genieten van bloei en van de oogst. Een oogst die weer input geeft voor een nieuwe cyclus. Enzovoort……
Leer van de intelligentie van de natuur! Als je ook graag wilt weten hoe duurzaam organiseren jou kan helpen om je organisatie in de toekomst te verankeren of, ter inspiratie, een bezoek aan mijn moestuin wilt brengen, neem dan contact met me op.