Veranderen betekent per definitie dat er onbekend of onontgonnen terrein wordt betreden. Dus is goede raad essentieel om de juiste richting te vinden en keuzes te maken. Ik help je met een heldere analyse van de uitgangspositie om inzicht te krijgen wat er nodig is én wat er mogelijk is.

Als de kaders bekend zijn, komt het op daden aan. Dingen anders doen is niet zozeer moeilijk maar een kwestie van doen, doorzetten, leren, aanpassen en weer verder gaan. Begeleiding bij transities helpt je om te versnellen. Omdat je bewust wordt  van jouw patronen en die van je organisatie, omdat je wordt uitgedaagd om de theorie in praktijk te brengen en omdat ik met een frisse, deskundige blik van buiten met je mee kijk en werk.

Veranderen doe je zelden alleen. Je wilt je teamgenoten, medewerkers mee nemen. Blooming-org heeft een groot aantal beproefde workshops en teamsessies ontwikkeld, die gericht zijn op ‘samen veranderen.

Geen reacties meer mogelijk.