Als je leiding geeft aan een transitie, zul je op een gegeven moment tegen grenzen, overtuigingen en patronen aanlopen. Ondanks de beste intenties zul je in situaties terecht komen waarin het onvoldoende lukt om de beweging te creëren die je voor ogen had. Je vraagt je misschien af: waarom loopt het anders, is m’n leiderschapsstijl effectief, hoe breng ik m’n intenties goed over? Dan helpt het om te sparren over wat er nodig is én wat er mogelijk is; we bespreken welke patronen je zelf, je team en de organisatie hebben opgebouwd en welk gedrag nodig is om nieuwe patronen op te bouwen.
Ook is het niet ondenkbaar dat je zelf, of mensen uit je team, extra aandacht en tijd nodig hebben om de eigen grenzen te verkennen en inzicht te krijgen in de effecten van het persoonlijk gedrag. Waar sta je en waar wil je naar toe? In een aantal coaching sessies gaan we op zoek naar je natuurlijke leiderschapsstijl en datgene wat nodig is om succesvol te kunnen veranderen.
Contact opnemen