Facto.nl, het online platform voor de facility professional, vroeg me onlangs om een artikel te schrijven over het nieuwe werken. De toenemende wendbaarheid van organisaties, vraagt om nieuwe werkvormen, zoals flexwerken. Dit fenomeen kennen we al enige tijd maar wordt niet door iedereen als een succes gezien. En dat is jammer want flexwerken biedt veel voordelen, voor werknemers, voor organisaties en voor de maatschappij.

Veranderen kan!

Met een goede voorbereiding, een stappenplan en een gezonde dosis realiteitszin, worden nieuwe organisatievormen voor iedereen werkbaar. Veranderen kost moeite want ons brein vaart graag op het onbewuste. Als nieuwe patronen moeten inslijten vraagt dat een beetje tijd en passende aandacht. Hoe dat werkt, lees je hier!

Geen reacties meer mogelijk.